bannerbannerbanner

Поиск и подбор персонала

Марина Хомич, Viber: про культуру постоянного фидбека, медленный рост и IT-подбор в Беларуси
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-03-10 15:12:37
HR-директор белорусского офиса Viber рассказала о том, как устроен подбор в Viber и чем отличается рекрутинг в России и ...
Дмитрий Недилько: Кризис — это возможность взглянуть на ситуацию под другим углом
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-03-10 15:12:33
Руководитель службы подбора рекламной группы ADV о том, как нанимать на перегретом рынке, почему в кризис HR выходит на ...
Сергей Шульга, Ex-HRD ВКонтакте: Мы не хотим создавать искусственный поток кандидатов
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-03-10 15:12:26
Ex-HRD ВКонтакте и бизнес-консультант Сергей Шульга приоткрыл завесу тайны над жизнью внутри компании, её системой найма...
Дмитрий Волошин, Otus.ru: Я верю, что рекрутинг через образование очень полезен для компании
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-03-10 15:12:10
Дмитрий Волошин, сооснователь компании Otus.ru, поделился с Хантфлоу секретами создания обучающего продукта, рассказал п...
Ксения Левыкина, Mos.ru: 40% новых сотрудников приходит к нам по рекомендации
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-03-10 15:12:03
HR-директор столичного портала рассказала, зачем стоит пользоваться Mos.ru, кто работает над его продуктами и почему раб...
Андрей Будаев, Учи.ру: война за таланты была, есть и будет
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-03-10 15:11:56
HR-директор Учи.ру рассказал, как сервис ежедневно помогает школьникам, почему нужно обращать особое внимание на HR и чт...
Анастасия Богачева, ЦИАН: Скорость принятия решений — важный параметр на высококонкурентном рынке
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-03-10 15:11:50
Анастасия Богачева, руководитель отдела подбора и адаптации ЦИАН, поделилась секретом синхронизации задач между командам...
Анастасия Калашникова: «Эйчарам и руководителям нельзя дружить со своими сотрудниками»
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-03-10 15:11:46
Практикующий психолог, бизнес-консультант в IT и бывший эйчар рассказала, зачем эйчарам нужно знание психологии, почему ...
Анна Сиднякова, Спортмастер: Мы просим встать в планку и сделать берпи во время видеоинтервью
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-03-10 15:11:32
HRD розничной сети компании Спортмастер рассказала, как работать в компании с 26 тысячами сотрудников, зачем покупать ре...
Нарек Асликян, Amazing Hiring: общаться с людьми намного сложнее, чем писать код
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-03-10 15:11:17
Менеджер по развитию бизнеса в Amazing Hiring рассказал в подкасте, как им удалось выйти на европейский рынок и где гран...
Елена Ленсу, Pravo Tech: о коммуникациях, профилактике выгорания и удовольствии от работы
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-03-10 15:11:09
Елена Ленсу, HR-директор юридической экосистемы Pravo Tech, рассказала об особенностях организации распределенной команд...
Наталья Имаева, «Модульбанк»: как не потерять атмосферу стартапа, когда вы становитесь корпорацией
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-03-10 15:11:01
Наталья Имаева, HR бизнес-партнёр компании «Модульбанк», рассказала о том, как появился «Модуль», о найме и отношениях с...
Алена Никонова, Мамба: Мы не торгуем людьми для поддержания имиджа
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-03-10 15:10:34
Алена Никонова, HR-директор компании АйТи Тех (проект Мамба) рассказала, почему в компании нет разделения по проектам, к...
Евгений Сугробов, Banki.ru: Оффер за два дня — как конкурировать за разработчиков
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-03-10 15:10:28
Евгений Сугробов, HRD Banki.ru, рассказал про кафетерий льгот, стандартизацию собеседований и о лидерах мнений. Назначе...
Сева Чагаев, «Пикчер»: О том, как пранк превратился в бизнес
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-03-10 15:10:23
Сева Чагаев, совладелец компании «Пикчер», рассказал о том, как растет и изменяется агентство, в чем трудности digital-с...
Юлия Аверина, Sports.ru: о проактивности, выгорании и быстром найме
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-03-10 15:10:16
Юлия Аверина, HRD Sports.ru, рассказала о том, каким должен быть идеальный кандидат, почему в HR отделе компании со штат...
Наталия Шапошникова, Дмитрий Самоходкин, Qlean: как автоматизировать подбор 300 человек в месяц
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-03-10 15:10:03
Специалист по масс-найму Qlean Наталия Шапошникова и Head of Supply Дмитрий Самоходкин рассказали, как устроен сервис, п...
Екатерина Пантелеева, Додо Пицца: работа с негативом, массовый найм и анонимные жалобы сотрудников
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-03-10 15:09:48
Екатерина Пантелеева, HR-менеджер Додо Пиццы, рассказала, какие категории сотрудников есть в общепите, как в компании от...
Наталья Степанова, Додо Пицца: как связаны пицца и IT и зачем делать звезд из сотрудников
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-03-10 15:09:40
Наталья Степанова, HR Business Partner Додо Пиццы, рассказала, зачем компании 250 разработчиков, как мотивировать всю ко...
Светлана Сидоренко, Леруа Мерлен: про массовый наём, кейс-интервью и 13% текучки
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-03-10 15:09:26
Светлана Сидоренко, руководитель HR-проектов компании Леруа Мерлен, рассказала, сколько сотрудников требуется для открыт...
Анна Бояркина, Miro (formerly Realtimeboard): о ребрендинге, командных интервью и тестовых воркшопах
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-03-10 15:09:17
Анна Бояркина, Head of Product компании Miro (formerly Realtimeboard) рассказала о том, как появился продукт и как Miro ...
Арик Ахвердян. Как VCV вырос в платформу видеоинтервью для рекрутинга и как выйти на рынок Японии
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-03-10 15:09:10
Эксклюзив Хантфлоу! Впервые после запуска на международном рынке, CEO Арик Ахвердян рассказал, как VCV прошел путь от се...
Вика Придатко. Почему удаленка это не проблема и зачем собеседовать клиентов
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-03-10 15:09:04
Создательница команды IT-рекрутеров VP Team рассказала в подкасте, почему удаленка это не проблема, зачем собеседовать к...
Вита Барышникова. Skyeng: факап-сессии, удаленный менеджмент и рейтинг рекрутеров
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-03-10 15:08:39
HR-директор Skyeng рассказала в подкасте, зачем вести рейтинг рекрутеров, как поощрять сотрудников участвовать в конфере...
Полина Гавра. Как устроен Aviasales изнутри
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-03-10 15:08:33
HR-директор Aviasales рассказала о том, как выглядит компания изнутри, почему продакт не должен пинать разработчика и за...
Марина Львова. Почему не нужно брать на работу мидлов, зачем создавать школу разработки.
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-03-10 15:08:28
Директор по оргразвитию компании Хедхантер рассказала Хантфлоу, почему они не берут на работу мидлов, зачем создавать св...
Кира Кузьменко. Почему разработчиков надо искать как топов
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-03-10 15:08:18
Кира Кузьменко больше 11 лет занимается IT-рекрутингом и 2 года назад основала свое кадровое агентство New HR. В подкаст...
Полина Петрова. Выгорание сотрудников: как выявить, помочь и не допустить
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-03-10 15:08:10
Эйчар IT-компании Медиатех рассказала в подкасте про выгорание сотрудников. Полина поделилась опытом, как попробовать вы...
Полина Хабарова. Корпоративная культура, наставничество и как выращивать менеджеров. Вторая часть
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-03-10 15:07:59
Это вторая часть подкаста с HR-директором и директором по трансформации бизнеса компании КРОК Полиной Хабаровой. В этом ...
Полина Хабарова. Опыт трансформации бизнеса в компании КРОК. Первая часть
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-03-10 15:07:47
Полина Хабарова — HR-директор и директор по трансформации бизнеса компании КРОК. В подкасте Полина рассказала, зачем зап...
Алена Владимирская. Как привлекать молодых сотрудников. Профориентация в зрелом возрасте
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-03-10 15:07:38
Самый известный хедхантер рунета и создательница проекта Антирабство рассказала в подкасте о том, как компаниям привлека...
Максим Кузнецов. Что такое HR, тренды и корпоративная культура
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-03-10 15:07:33
В гостях Максим Кузнецов, руководитель группы подбора в компании Mail.ru Group. Поговорили о HR, трендах перехода к peop...
Хантфлоу Insight
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-03-10 14:49:09
Это подкаст Хантфлоу Инсайт. Здесь мы говорим с важными людьми из HR-индустрии об их опыте, проблемах и решениях.
Инфографика по книге: Командный подход. Создание высокоэффективной организации. Джон Катценбах, Дуглас Смит
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-02-16 12:06:24
Это инфографика – ключевые идеи книги в визуальном формате на одном листе-плакате.
Инфографика по книге: От хорошего к великому. Джим Коллинз
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-02-16 12:04:17
Это инфографика – ключевые идеи книги в визуальном формате на одном листе-плакате.
Техники интервью. Пособие для HR и SB
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-01-27 12:16:34
Это пособие представляет собой раздаточный материал тренингов по кадровому отбору самых известных школ США. Американски...
AнтиHR ресторана. Мотивации. Договоры. Бланки. Офферы. 137 шаблонов документов
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-01-24 11:56:38
В книге «АнтиHR. Мотивации, договоры, бланки, офферы» собраны 137 шаблонов документов, которые помогут абсолютно любому ...
Навыки эффективного делегирования
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-01-19 15:01:36
Нас с детства учат управлять своими эмоциями и чувствами, соответствовать общественным нормам и соблюдать правила, чтобы...
HR смотрит фильмы
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-01-16 22:49:55
Перед вами наша вторая книга серии «HR вокруг нас». В книге мы рассматриваем различные HR процессы, которые сопровождают...
Нестандартные теории мотивации
ОтложитьЧитал
000
добавлено 2023-01-17 10:56:46
В учебном пособии изложен курс Нестандартных теорий мотивации. В пособие освещены основные теоретические вопросы (поняти...
Показывать по
Рейтинг@Mail.ru